Gender Management – UNI/PdR 125:2022

Per una cultura organizzativa inclusiva, equa e sostenibile

Il Gender Manager è una figura strategica che affianca le aziende e le organizzazioni pubbliche e private nella promozione della parità di genere e nella valorizzazione delle diversità, contribuendo a costruire ambienti di lavoro più equi, produttivi e rispettosi delle differenze.

Cosa facciamo

Con il nostro servizio di Gender Management supportiamo il cliente in:

• Analisi dei processi organizzativi con un approccio gender-sensitive
• Redazione e implementazione del Gender Equality Plan (GEP)
• Consulenza per l’ottenimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere
• Formazione su diversità, equità e inclusione (DEI) rivolta a manager e team aziendali
• Audit e monitoraggio periodico degli indicatori di equità di genere
• Sviluppo di politiche aziendali che favoriscano il benessere organizzativo, la conciliazione vita-lavoro e la prevenzione delle discriminazioni

Perché è importante

Promuovere la parità di genere non è solo un obbligo normativo o un atto di responsabilità sociale, ma una vera leva di sviluppo organizzativo. Le imprese inclusive:

• Attraggono e valorizzano talenti
• Rafforzano la reputazione aziendale
• Accedono a incentivi e premialità nei bandi pubblici
• Migliorano il clima interno e la produttività

Il nostro approccio

Lavoriamo fianco a fianco con le direzioni aziendali e le funzioni HR, con un approccio concreto, personalizzato e orientato ai risultati. Ogni intervento parte da un’attenta analisi del contesto e si traduce in azioni misurabili e sostenibili nel tempo.

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