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La parità di genere non è solo un principio etico o reputazionale, ma un fattore strategico di crescita organizzativa e competitività. Le imprese sono sempre più chiamate a dimostrare attenzione concreta ai temi dell’inclusione, della valorizzazione delle competenze e dell’equità nei percorsi professionali.
Il servizio di Gender Equality e Gender Management Sokrate supporta le aziende nella trasformazione di questi principi in processi strutturati, misurabili e sostenibili nel tempo, integrando la parità di genere nella governance aziendale.
Gender Management: dalla cultura ai processi
Il Gender Management richiede un approccio concreto, fondato su dati, indicatori e interventi organizzativi. Sokrate analizza i modelli interni dell’azienda per individuare eventuali aree di miglioramento legate a opportunità di crescita, accesso ai ruoli, sistemi di valutazione, politiche retributive e conciliazione vita-lavoro.
Il percorso consente di:
- valorizzare le competenze e rafforzare il clima aziendale
- migliorare attrattività, retention e reputazione verso stakeholder e mercato
L’obiettivo è integrare la parità di genere nei meccanismi decisionali e nei processi di gestione delle risorse, evitando iniziative isolate o esclusivamente comunicative.
Certificazione UNI/PdR 125:2022 e Gender Equality Plan
Uno degli obiettivi principali del servizio è accompagnare le aziende verso l’ottenimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere.
Sokrate sviluppa il Gender Equality Plan attraverso un percorso strutturato che comprende:
- analisi dello stato attuale e definizione degli indicatori
- progettazione e implementazione delle azioni correttive
- monitoraggio dei risultati e preparazione alla certificazione
Il piano viene costruito in coerenza con dimensioni, struttura e settore dell’impresa, garantendo un sistema realmente applicabile e verificabile.
Coordinamento e visione strategica
Il servizio di Gender Equality e Gender Management è coordinato da Veronica Maffei, amministratrice Sokrate e Gender Manager, responsabile dello sviluppo di quest’area strategica.
Il suo ruolo unisce competenza tecnica e visione organizzativa. L’attività non si limita alla gestione del percorso di certificazione, ma include l’accompagnamento culturale delle aziende verso un modello più equilibrato, consapevole e sostenibile.
Grazie a un costante aggiornamento sui temi di inclusione e governance, il servizio garantisce un allineamento alle migliori pratiche nazionali e internazionali.
Gender Equality come leva strategica
Nel metodo Sokrate, la gender equality non viene affrontata come un obbligo imposto dall’esterno, ma come una leva di evoluzione aziendale.
Le imprese che intraprendono questo percorso migliorano la propria credibilità verso clienti, investitori e istituzioni, rafforzano l’accesso a opportunità e incentivi pubblici e consolidano il proprio posizionamento come organizzazioni moderne e responsabili.
L’integrazione con le altre aree di consulenza – governance, organizzazione dei processi, privacy e sostenibilità – consente di costruire un modello coerente, evitando interventi frammentati.
Richiedi informazioni sul servizio di Gender Equality e Gender Management
Se la tua azienda desidera avviare un percorso di parità di genere o ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022, il servizio Sokrate può rappresentare una soluzione concreta e misurabile.
Contattaci per valutare modalità di intervento, obiettivi e tempistiche di affiancamento.
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