RICHIEDI
Il software dedicato ai consulenti in materia di sicurezza e igiene sul posto di lavoro. Un’organizzazione fondata su responsabilità, inclusione e integrità
Sokrate considera etica, tutela delle persone e responsabilità organizzativa elementi centrali del proprio modello di lavoro.
L’azienda promuove un sistema fondato su trasparenza, rispetto, prevenzione dei rischi e valorizzazione delle competenze, integrando questi principi sia nella gestione interna sia nei servizi erogati ai clienti.
L’adozione della UNI/PdR 125:2022 e la definizione del Codice Etico aziendale rappresentano parte di un percorso orientato alla crescita sostenibile, alla tutela dei diritti e alla costruzione di un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e responsabile.
Politica per la Parità di Genere
Inclusione, meritocrazia e pari opportunità
Sokrate promuove una cultura organizzativa basata su equità, inclusione e valorizzazione delle competenze, garantendo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale.
L’azienda applica criteri di crescita, formazione e sviluppo fondati sul merito e sulle capacità professionali, senza discriminazioni legate a genere, età, orientamento sessuale, convinzioni personali, origine o condizioni individuali.
L’impegno si estende a tutti gli ambiti della vita lavorativa:
- selezione e recruiting
- percorsi di carriera
- accesso alla formazione
- retribuzione e sviluppo professionale
- organizzazione del lavoro e responsabilità operative
Contrasto a discriminazioni, molestie e violenze
Sokrate adotta una politica di tolleranza zero verso qualsiasi forma di discriminazione, abuso o comportamento lesivo della dignità delle persone.
L’azienda si impegna a prevenire molestie, comportamenti offensivi, violenze e discriminazioni dirette o indirette, garantendo un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e realmente inclusivo.
Governance, formazione e strumenti di tutela
Per garantire l’effettiva applicazione delle politiche di inclusione e parità di genere, Sokrate ha istituito un sistema organizzativo coordinato dalla Direzione Aziendale e dal Comitato Guida per la Parità di Genere.
L’organizzazione mette a disposizione:
- strumenti di segnalazione anche anonima
- procedure di verifica e gestione delle segnalazioni
- attività di formazione e sensibilizzazione
- iniziative dedicate alla prevenzione di discriminazioni e unconscious bias
Equilibrio vita-lavoro e tutela della genitorialità
Sokrate promuove modelli organizzativi orientati alla sostenibilità del lavoro e al benessere delle persone.
L’azienda favorisce modalità di lavoro flessibili, tutela della maternità e della paternità e percorsi di crescita professionale equi e trasparenti.
Codice Etico e Responsabilità Aziendale
Integrità, trasparenza e rispetto delle persone
Il Codice Etico Sokrate definisce i principi che guidano le attività aziendali, i rapporti professionali e i comportamenti interni.
L’organizzazione opera secondo criteri di:
- integrità professionale
- trasparenza e correttezza
- tutela dei dati e delle informazioni
- rispetto delle persone
- concorrenza leale
- sostenibilità e responsabilità sociale
Sokrate applica questi principi nei rapporti con clienti, collaboratori, fornitori e partner, promuovendo comportamenti coerenti, responsabili e conformi alle normative vigenti.
Segnalazioni e tutela delle persone
L’azienda mette a disposizione strumenti di segnalazione dedicati per comunicare eventuali comportamenti non conformi al Codice Etico o alle politiche aziendali, garantendo riservatezza, tutela del segnalante e gestione strutturata delle verifiche.
Il Codice Etico Sokrate
Consulta il documento ufficiale per approfondire i principi, i valori e le regole che guidano l’attività di Sokrate nei confronti di collaboratori, clienti, partner e stakeholder.
Scarica il PDF del Codice Etico Sokrate
